您好，关于行政单位女工勤人员是否可以申请55岁退休的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。

首先，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的明确规定，女工人的法定退休年龄通常是50周岁。然而，也存在一些特殊情况，这些情况可能允许女工人在55周岁退休。

具体来说，如果您在45周岁前在管理或技术岗位上工作，并且45周岁后仍继续在这些岗位上工作，那么根据一些地方的规定，您可能符合55周岁退休的条件。但这一规定并非全国统一，而是可能因地区而异，因此需要您查阅所在省份的具体规定。

另外，如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么根据相关规定，您也可能在45周岁（对于女性）或55周岁（对于男性）退休。但这一情况主要针对的是特定工作环境下的工人，且同样需要满足一定的条件。

除此之外，如果您因病或者非因工致残，并且经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您也可能在较早的年龄退休，但这同样需要满足特定的条件。

总结来说，行政单位女工勤人员通常的退休年龄是50周岁，但如果您符合上述特殊情况之一，并且所在省份有相应的规定支持，那么您可能可以申请55岁退休。为了获得最准确的答案，我建议您查阅所在省份的具体退休政策规定，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。