关于女生在银行单位50岁是否可以退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人在单位的岗位性质。以下是对这一问题的详细解答：
一、基本退休政策
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关政策，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其岗位性质。对于女工人，正常退休年龄为50周岁；对于女干部或专业技术人员，则通常为55周岁。
然而，值得注意的是，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这意味着在未来的一段时间内，女性职工的退休年龄可能会逐步延迟。具体来说，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。但这一变化是逐步实施的，具体影响到哪一年龄段的女性职工，还需根据具体的政策执行进度来确定。
二、银行单位女性职工的退休情况
对于在银行单位工作的女性职工来说，其退休年龄同样受到上述政策的影响。如果她们属于工人岗位，那么在没有延迟退休政策影响的情况下，一般可以在50周岁时退休。
如果她们在银行中担任的是管理或专业技术岗位（即被视为女干部或专业技术人员），则退休年龄可能会延迟到55周岁或更晚，具体取决于个人情况和单位规定。
另外，还需要考虑个人在岗位上的工作年限、连续工龄以及单位的具体规定等因素。这些因素都可能对退休年龄产生影响。
综上所述，女生在银行单位50岁是否可以退休并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括个人的岗位性质、工作年限、连续工龄以及具体的政策规定等。因此，建议女性职工在接近退休年龄时，及时咨询单位的人事部门或当地的人社部门，以了解具体的退休政策和流程。