企业没有请托事项送礼是否违法，需根据具体情况判断，但通常可能涉及违法风险。以下从不同角度进行分析：

1. 商业贿赂的认定：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定，商业贿赂是指经营者为了获取交易机会或竞争优势，采用财物或其他手段收买相关单位或个人的行为。即使企业没有明确的请托事项，但如果送礼行为具有影响交易决策、获取不正当利益的目的，仍可能被认定为商业贿赂。
   • 关键点：送礼的动机、目的以及是否影响了交易决策是判断是否构成商业贿赂的重要因素。

2. 公职人员收受礼品：

   • 如果企业送礼的对象是公职人员，无论是否有请托事项，都可能违反《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪的规定。公职人员不得利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益。即使企业未明确提出请托事项，但公职人员收受礼品后可能产生职务上的便利倾向，从而构成受贿。
   • 关键点：公职人员的身份以及送礼行为是否可能影响其职务行为是判断是否构成受贿的关键。

3. 企业内部规定与合规：

   • 即使送礼行为不构成商业贿赂或受贿，企业仍需遵守内部规定和合规要求。许多企业都有严格的反贿赂政策，禁止员工或代表企业向外部单位或个人送礼，以维护企业声誉和避免法律风险。
   • 关键点：企业应建立完善的合规体系，明确送礼行为的界限和审批流程，以避免潜在的法律风险。

4. 法律后果：

   • 如果企业送礼行为被认定为商业贿赂或受贿，可能面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。此外，企业声誉也会受到严重损害，影响业务发展和合作关系。
   • 关键点：法律后果的严重性取决于送礼行为的性质、金额以及影响程度等因素。

建议：

• 企业应严格遵守相关法律法规和内部规定，避免向外部单位或个人送礼，特别是公职人员。
• 如果确实需要送礼以表达感谢或建立良好关系，应确保礼品价值适当、目的正当，并遵守相关审批流程。
• 企业应加强员工培训，提高法律意识，确保员工了解送礼行为的法律界限和合规要求。

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