企业之间赠送开业贺礼，一般情况下并不违规违纪违法。但具体是否违规违纪，还需要考虑以下几个方面的因素：

1. 公司规定与内部政策：

   • 某些公司可能有严格的内部规定或政策，禁止或限制员工或公司代表接受或赠送任何形式的礼物，以避免潜在的利益冲突或腐败问题。在这种情况下，如果赠送开业贺礼违反了公司的内部规定，那么这种行为可能会被视为违规。

2. 行业规范与职业操守：

   • 特定行业可能有其独特的行业规范或职业操守要求，这些要求可能涉及礼物赠送和接受的限制。例如，某些行业可能禁止或限制向竞争对手赠送礼物，以维护公平竞争的市场环境。

3. 法律法规：

   • 在某些情况下，赠送礼物可能涉及法律层面的问题。例如，如果赠送的礼物被视为贿赂或用于不正当的商业目的，那么这种行为可能会触犯法律。但一般来说，单纯的开业贺礼，如果没有附带任何不正当的商业条件或目的，通常不会构成法律问题。

4. 礼物的性质与价值：

   • 礼物的性质（如是否为现金、贵重物品等）和价值也是判断其是否违规的重要因素。一般来说，价值较小、具有纪念意义的礼物更可能被视为正常的礼尚往来，而价值较大、具有明显商业价值的礼物则可能引发更多关注和审查。

综上所述，企业之间赠送开业贺礼本身并不违规违纪违法，但具体是否违规还需要考虑公司规定、行业规范、法律法规以及礼物的性质与价值等多个因素。如果不确定自己的行为是否合规，建议咨询公司内部法务部门或专业律师以获取更准确的指导。