结论：残疾军人旧伤不复发时，在单位一般不能直接享受与工伤人员完全相同的待遇，但若旧伤复发且符合一定条件，则应视同工伤并享受相应的工伤保险待遇。

详细分析：

1. 旧伤不复发的情况：

   • 如果残疾军人的旧伤并未复发，且其当前的身体状况并未因旧伤而影响到正常工作，那么他们通常不会因为曾经的伤残军人身份而直接享受单位工伤人员的待遇。工伤待遇的享受通常与具体的工伤事件或旧伤复发等情形相关联。

2. 旧伤复发的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同工伤。这意味着，在这种情况下，残疾军人可以享受与工伤人员相同的待遇，包括医疗待遇、停工留薪期待遇以及可能的伤残待遇等。
   • 医疗待遇：治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。这包括挂号费、住院费、药费、手术费等。
   • 停工留薪期待遇：因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 伤残待遇：如果旧伤复发导致伤残等级发生变化或加重，根据新的伤残等级，残疾军人可以获得相应的一次性伤残补助金（如果之前未领取过或伤残等级有所变化）。同时，对于需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准根据生活自理能力分为三个等级支付。

3. 申请流程与材料提交：

   • 如果残疾军人的旧伤复发并希望享受工伤保险待遇，他们或其所在单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书以及革命伤残军人证等材料。
   • 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定构成工伤，残疾军人就可以依法享受相应的工伤保险待遇。

4. 注意事项：

   • 残疾军人在享受工伤保险待遇时，应确保及时报告旧伤复发情况，并按规定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 同时，他们也应积极配合治疗和康复过程，以便更好地恢复健康并重新投入工作。

总结与建议： 残疾军人在单位工作时，如果旧伤不复发，通常不能直接享受与工伤人员完全相同的待遇。但如果旧伤复发且符合一定条件，他们应视同工伤并享受相应的工伤保险待遇。因此，建议残疾军人在遇到旧伤复发情况时，及时咨询并按照规定程序申请工伤认定和享受相关待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。