结论：法人在公司公共区域安装摄像头，主要目的是监控自己的车不被装GPS，这一行为是否违法，需结合具体情况来判断，若安装行为侵犯了员工的隐私权或违反了公司内部规定，则可能构成违法。以下从不同角度进行分析：

一、隐私权保护角度

1. 隐私权定义：隐私权是公民的重要权利之一，受到法律的保护。它涵盖了个人生活的安宁与私人信息秘密的合法性，任何组织或个人都不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 安装摄像头的影响：在公司公共区域安装摄像头，虽然主要目的是监控车辆，但也可能无意中捕捉到员工的活动、行为甚至私人信息。如果这些信息被不当使用或泄露，就可能构成对员工隐私权的侵犯。

3. 合法性判断：

   • 若摄像头仅监控车辆，且安装位置合理，避免直接拍摄到员工私人区域（如更衣室、洗手间等），且公司已明确告知员工摄像头的存在及监控目的，那么这一行为可能不构成违法。
   • 若摄像头安装位置不当，或监控范围过广，涉及员工私人区域，且公司未履行告知义务，那么这一行为就可能侵犯员工的隐私权，构成违法。

二、公司内部规定角度

1. 公司规章制度：公司有权制定内部规章制度来规范员工的行为和公司的管理。这些规章制度可能包括关于监控设备安装和使用的规定。

2. 合规性判断：

   • 如果公司内部规章制度明确允许在公共区域安装摄像头，并规定了合理的监控范围和目的，且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么法人的安装行为就是合规的。
   • 如果公司内部规章制度禁止或限制在公共区域安装摄像头，或者规定的监控范围和目的不合理，那么法人的安装行为就可能违反公司内部规定，构成违规。

三、法律建议

1. 审查公司内部规定：在安装摄像头前，法人应仔细审查公司内部关于监控设备安装和使用的规定，确保安装行为符合公司规定。

2. 履行告知义务：如果决定安装摄像头，法人应明确告知员工摄像头的存在、监控目的和范围，并确保不侵犯员工的隐私权。

3. 合理安装位置：选择合理的安装位置，避免直接拍摄到员工私人区域，以减少对员工隐私的潜在侵犯。

4. 咨询法律意见：在安装摄像头前，法人可以咨询专业律师（如我）的意见，以确保安装行为的合法性和合规性。

总结：法人在公司公共区域安装摄像头监控自己的车是否违法，需结合具体情况来判断。在安装前，应仔细审查公司内部规定、履行告知义务、选择合理的安装位置，并咨询法律意见以确保合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。