在朴朴兼职骑车摔伤的赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及是否构成工伤及侵权责任划分，具体如下：

1. 若构成工伤
   根据《工伤保险条例》及《关于非全日制用工若干问题的意见》，即使您与朴朴平台属于非全日制劳动关系，仍可享受工伤保险待遇。赔偿项目包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的费用全额报销；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利支付，一般不超过12个月；
     
   • 伤残补助：根据伤残等级（十级至一级）支付一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）；
     
   • 其他费用：如辅助器具费、护理费等。
     关键点：需在事故发生后30日内由单位申请工伤认定，逾期可自行申请（1年内）。

2. 若不构成工伤（如第三方过错或个人责任）

   • 第三方侵权：若因其他车辆、行人等第三方过错导致摔伤，可依据《民法典》第1165条要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费等实际损失；
     
   • 平台责任：若因平台提供的车辆存在安全隐患（如刹车失灵），或未尽安全保障义务（如未培训、未提示风险），可依据《民法典》第1198条要求平台承担部分或全部责任；
     
   • 个人责任：若因自身操作失误（如超速、违规变道）导致事故，可能需自行承担部分损失。

3. 混合责任情形
   若事故由多方过错导致（如您未戴头盔且第三方逆行），赔偿比例需按过错程度划分。例如，法院可能判定您承担20%责任，第三方承担80%，平台因未提供安全装备承担10%补充责任。

行动建议：

1. 立即报警并保留事故现场证据（如照片、监控）；
   
2. 保存医疗记录、费用单据及与平台的沟通记录；
   
3. 优先申请工伤认定，同时根据责任方情况准备侵权诉讼材料；
   
4. 若平台拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉或直接起诉。
   

如有进一步细节（如事故责任认定书、平台合同条款等），可提供给我以便更精准分析。