针对您提出的“兼职摔伤误工费用赔偿怎么算”的问题，我将从法律依据、计算原则、具体计算方法以及特殊情况处理和证据收集与索赔流程等方面，为您进行详细解答。
一、法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，如果您在兼职过程中因摔伤导致无法正常工作，从而造成的收入损失，应由侵权人（如雇主或造成伤害的第三方）进行赔偿。误工费的计算应基于您的实际收入损失，包括固定收入和可能获得的预期收入。
二、具体计算方法
有固定收入的兼职人员：
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 日/月收入。
- 说明：误工时间根据医疗机构出具的证明确定。如果您因伤致残且持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。日/月收入则依据您最近三年的平均收入状况或受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
无固定收入的兼职人员：
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 最近三年的平均收入水平（元/天）或受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 ÷ 365日 × 误工天数。
- 说明：对于无固定收入的兼职人员，如果您能举证证明最近三年的平均收入状况，则可以按照该标准计算；若不能举证，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、特殊情况处理
兼职收入不稳定：
- 如果您的兼职收入不稳定，难以确定具体的日/月收入水平，可以考虑采用当地最低工资标准或行业平均工资作为参考进行计算。
多份兼职工作：
- 如果您同时从事多份兼职工作，且均因同一伤害事件导致误工，那么误工费的计算应综合考虑所有兼职工作的收入损失。
四、证据收集与索赔流程
证据收集：
- 为了顺利获得误工费赔偿，您需要收集相关证据，如医疗机构的诊断证明、病历、收入证明（如银行流水、工资单等）、误工时间证明（如单位出具的请假条、医院开具的病假条等）。
索赔流程：
- 首先，您应与雇主或侵权方协商赔偿事宜，明确误工费的计算方式和赔偿金额。
- 若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求官方调解或裁决。
- 必要时，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，兼职摔伤误工费用的赔偿计算涉及多个方面，包括法律依据、计算原则、具体计算方法以及特殊情况处理和证据收集与索赔流程。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。