电瓶车撞了兼职工，赔偿问题需根据事故责任划分和兼职工的受伤情况来确定，具体如下：

1. 事故责任划分：

   • 首先，需要确定电瓶车驾驶人和兼职工在事故中的责任比例。这通常依据交通管理部门出具的事故责任认定书来判断。如果电瓶车驾驶人负主要或全部责任，那么他将承担大部分或全部的赔偿责任；如果兼职工也有一定责任，那么赔偿金额会相应减少。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括兼职工因事故受伤而产生的医疗费、住院费、药费等。电瓶车驾驶人应根据责任比例承担相应费用。
   • 误工费：兼职工因事故受伤无法工作而产生的收入损失。赔偿金额通常根据兼职工的日工资或月工资以及误工时间来计算。
   • 护理费：如果兼职工受伤后需要护理，电瓶车驾驶人应承担护理费用。护理费用的标准通常根据当地护工的劳务报酬标准来确定。
   • 营养费：根据兼职工的受伤情况，可能需要额外的营养支持。电瓶车驾驶人应根据医嘱或实际情况承担一定的营养费用。
   • 残疾赔偿金：如果兼职工因事故导致残疾，电瓶车驾驶人应支付残疾赔偿金。赔偿金额根据残疾等级和当地人均可支配收入等因素来确定。
   • 精神损害抚慰金：在事故造成兼职工严重精神损害的情况下，电瓶车驾驶人可能需要支付精神损害抚慰金。

3. 赔偿方式：

   • 双方可以协商确定赔偿方式和金额，并签订书面赔偿协议。如果协商不成，兼职工可以向法院提起诉讼，要求电瓶车驾驶人承担赔偿责任。

4. 特殊情况处理：

   • 如果电瓶车驾驶人购买了交强险或商业保险，那么保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。此时，兼职工可以直接向保险公司索赔。
   • 如果兼职工是未成年人或存在其他特殊情况，赔偿问题可能需要更加细致和谨慎的处理。

行动建议：

• 建议电瓶车驾驶人和兼职工在事故发生后及时报警，并等待交通管理部门出具事故责任认定书。
• 根据责任认定书和兼职工的受伤情况，双方可以协商赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。
• 在处理赔偿问题时，建议保留好相关证据，如医疗记录、收入证明、事故现场照片等，以便在需要时提供证明。

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