针对您提出的“自动离职的企业人员按什么方式退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，自动离职的企业人员与单位倒闭或下岗失业的职工在退休办理上遵循相似的原则，即主要关注个人的缴费年限和达到法定退休年龄这两个核心条件。
缴费年限的累计计算：
- 自动离职后，您可以选择在新的就业单位继续参保缴费，或者以灵活就业人员的身份自行参保缴费。
- 无论哪种方式，您之前的缴费年限都会与后续的缴费年限合并计算，个人账户的储存额也会累计计算。
达到法定退休年龄：
- 您需要达到国家规定的法定退休年龄，这是办理退休手续的基本条件之一。
- 法定退休年龄通常根据性别和工种有所不同，具体请参照当地社保部门的规定。
退休手续的办理：
- 当您满足上述两个条件时，即达到法定退休年龄且缴费年限满足最低要求，您可以向当地社保部门申请办理退休手续。
- 办理退休手续时，您需要提供相关的身份证明、缴费记录等材料，以便社保部门审核您的退休资格。
养老金的领取：
- 办理完退休手续后，您就可以开始按月领取基本养老金了。
- 养老金的数额会根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计算标准来确定。
特殊情况说明：
- 如果您在自动离职后有一段时间没有参保缴费，这可能会影响您的缴费年限累计和养老金的领取数额。但只要您在达到法定退休年龄前能够补足最低缴费年限，仍然可以办理退休手续并领取养老金。
- 另外，不同地区的社保政策可能有所不同，具体办理流程和所需材料也可能有所差异。因此，在办理退休手续前，建议您先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和要求。
综上所述，自动离职的企业人员退休主要关注个人的缴费年限和达到法定退休年龄这两个条件。只要您满足这些条件，就可以向当地社保部门申请办理退休手续并领取养老金。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。