结论概述：公司给你发的函直接交到你手上，你拒收并不直接构成违法。但具体是否违法或产生其他法律后果，需结合函件内容、送达目的及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、拒收函件本身不直接违法
民事行为自由原则：在民事活动中，个人有权根据自己的意愿选择接受或拒绝某些行为，包括接收函件。除非法律另有规定或合同中有特别约定，否则单纯拒收函件并不构成违法。
函件性质与送达要求：公司发给你的函件，若属于一般性的通知、告知或沟通性质，且没有明确的法律义务要求你必须接收，那么你拒收并不违反法律规定。然而，如果函件内容涉及你的法律义务、权利变更或诉讼相关事项，且按照法律规定或合同约定应当送达给你，那么拒收可能会影响你后续的法律地位或权利行使。
二、拒收可能产生的法律后果
视为送达：在某些情况下，如果公司能够证明已经通过合理方式尝试送达函件（如直接交付、邮寄、电子邮件等），且你无正当理由拒收，法院或仲裁机构可能会认定函件已经“视为送达”。这意味着，尽管你实际上没有接收函件，但法律上可能视为你已经知晓函件内容，并需承担相应的法律后果。
影响权利行使：如果函件内容涉及你的重要权利或义务（如解除合同通知、催告付款通知等），拒收可能导致你错过行使权利或履行义务的期限，进而产生不利的法律后果。例如，如果你因拒收解除合同通知而未能及时提出异议，可能会被视为同意解除合同。
三、建议与注意事项
了解函件内容：在拒收函件前，建议先了解函件的具体内容。如果函件涉及你的重要权利或义务，或者与诉讼、仲裁等法律程序相关，建议谨慎处理，必要时可咨询专业律师。
保留证据：如果你决定拒收函件，建议保留相关证据（如拒收时的视频、照片、证人证言等），以证明你并未实际接收函件。这有助于在后续的法律纠纷中维护你的权益。
及时沟通：如果对公司发来的函件有疑问或不满，建议及时与公司沟通，寻求解决方案。通过沟通，可以避免不必要的法律纠纷和损失。
总结与进一步思考：拒收公司发来的函件本身并不直接构成违法，但具体是否违法或产生其他法律后果需结合函件内容、送达目的及法律规定综合判断。在处理此类问题时，建议保持谨慎态度，了解函件内容，保留相关证据，并及时与公司沟通。如果你对具体法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。