催收寄催款函到单位是否违法，需根据催收人员的具体行为来判断。以下从合法与违法两种情形进行详细分析：
合法催收情形
催收方式：
- 催收人员通过合法渠道获取债务人单位信息，并以邮寄催款函的方式，文明、理性地告知债务人其债务情况，并请其协助转达还款要求或直接与债务人沟通还款事宜。
- 在此过程中，催收人员未对债务人工作和生活造成负面影响，也未泄露债务人隐私信息。
行为界限：
- 催收行为应仅限于告知债务情况，并提醒其履行还款义务，不得干扰单位的正常工作秩序。
- 催收人员不得对债务人或其同事进行威胁、侮辱、诽谤等不当行为。
法律依据：
- 此种催收方式符合正常的追讨债务流程，是债权人或其委托的催收机构主张债权的一种常见且合法的方式。只要催收行为在合法、合规的范围内进行，且未对债务人造成损害，通常不违法。
违法催收情形
侵犯隐私：
- 行为表现：若催收人员通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击）获取债务人单位信息，或者将债务人的债务信息随意透露给单位同事或其他无关人员，详细告知单位债务人的欠款金额、债务用途等隐私内容，则属于侵犯公民个人信息的违法行为。
- 法律责任：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临刑事处罚。同时，也违反了《民法典》中关于隐私权保护的规定，债务人可以依法要求催收人员承担民事责任。
干扰单位正常工作秩序：
- 行为表现：催收人员频繁、无节制地到单位邮寄催款函（实际可能伴随其他催收行为，如电话骚扰、上门催讨等），或者采用吵闹、威胁等不当手段，影响单位的日常运营。
- 法律责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，此类行为可处警告或罚款，情节较重者可处拘留并罚款。
损害债务人名誉：
- 行为表现：在单位散布不实信息诋毁债务人名誉，如夸大债务金额、歪曲债务用途等。
- 法律责任：构成名誉权侵权，债务人可以依法要求催收人员承担民事责任，如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等。
应对催收行为的建议
面对催收行为，债务人应保持冷静，沉着应对：
- 表达还款意愿：与催收人员进行协商，表明自己的还款意愿和计划。
- 验证催收人员身份：要求催收人员提供身份证明和催收授权证明，确保对方是合法催收人员。
- 收集证据：如遇不当催收行为，应收集相关证据，如催款函、通话记录、短信等。
- 选择报警或投诉：如催收行为涉嫌违法，债务人可以选择报警或向相关监管部门投诉，以维护自身合法权益。
总之，催收寄催款函到单位是否违法，需根据催收人员的具体行为来判断。合法、合规的催收行为不构成违法；而侵犯债务人合法权益或违反法律法规的催收行为，则可能面临法律责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。