司机在不出车的时候在办公室休息，一般并不违法。不过，这个问题可以从多个角度来详细分析：

1. 从劳动法的角度来看：

   • 司机作为劳动者，享有休息休假的权利。在不出车的时间，司机选择在办公室休息，是其合理利用休息时间的一种方式，并不违反劳动法的相关规定。
   • 当然，如果公司有明确的规章制度规定司机在不出车时必须在特定地点休息，或者对休息时间有具体要求，那么司机应当遵守这些规定。但这并不意味着司机在办公室休息本身违法，而是可能违反了公司的内部规定。

2. 从公司规章制度的角度来看：

   • 每个公司都有自己的规章制度，这些规章制度可能对员工的行为有具体要求。如果公司的规章制度中明确规定了司机在不出车时的休息地点或方式，并且司机违反了这些规定，那么公司可能会根据规章制度对司机进行相应的处理。
   • 但这种处理是基于公司内部的规章制度，而非法律层面的违法。司机有权对公司的处理提出异议，如果认为公司的处理不合理或违法，可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 从安全管理的角度来看：

   • 如果司机在办公室休息时，由于疏忽或不当行为导致了安全事故（如火灾、触电等），那么司机可能需要承担相应的安全责任。但这与司机在办公室休息本身是否违法无关，而是与司机的安全意识和行为有关。
   • 公司也有责任提供安全的工作环境，包括休息场所的安全。如果公司未能提供安全的环境，导致司机在休息时受伤或发生其他安全事故，公司可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 司机在不出车时选择在办公室休息是合理的，但应当遵守公司的规章制度和安全管理要求。
• 如果公司对司机的休息时间或地点有具体要求，司机应当了解并遵守这些规定，以避免不必要的纠纷。
• 如果司机认为公司的规章制度不合理或违法，可以通过合法途径提出异议或寻求法律援助。

总之，司机在不出车的时候在办公室休息，一般并不违法。但具体情况还需要结合公司的规章制度和安全管理要求来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。