公职人员被双开（即开除党籍和开除公职）后，一般不可以直接申请行政复议。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政复议的适用范围：

   • 行政复议是针对行政机关的具体行政行为提出的救济途径。它要求申请人认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益，从而请求复议机关对该具体行政行为进行审查并作出决定。
   • 在公职人员被双开的情境中，开除党籍通常是由党的纪律检查机关作出的党纪处分，不属于行政机关的具体行政行为，因此不在行政复议的受理范围内。
   • 开除公职则可能涉及行政机关的人事处理决定，但根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。这里并未提及行政复议作为救济途径。

2. 公职人员被双开后的救济途径：

   • 对于开除党籍的处分，公职人员可以通过党的内部申诉机制进行救济，如向党的上级组织申诉等。
   • 对于开除公职的决定，公职人员可以按照《中华人民共和国公务员法》的规定，向原处理机关申请复核，或者向同级公务员主管部门或作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果公职人员认为开除公职的决定在作出过程中存在程序违法或实体错误，且该错误直接影响了其合法权益，虽然不能直接申请行政复议，但可以通过法律途径（如行政诉讼）来寻求救济。不过，这通常需要满足一定的条件，如行政诉讼的受理范围、起诉期限等。

建议：

• 公职人员在被双开后，应首先了解并遵循党的纪律和国家公务员管理的相关规定，通过合法的途径来维护自己的权益。
• 如果对开除公职的决定有异议，应及时向原处理机关申请复核或向相关机关提出申诉，以避免错过法定的救济期限。
• 在整个过程中，公职人员可以咨询专业的法律人士，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

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