针对您提出的问题，即工人起诉和确立劳动关系已被法院驳回，又去工商科投诉，关于如何撰写相关说明，以下是我的建议：
说明的基本结构：
- 标题：明确说明的主题，例如“关于[工人姓名]投诉我司劳动关系的说明”。
- 引言：简要介绍投诉的背景，包括工人的姓名、投诉的时间、投诉的主要内容等。
- 主体：详细阐述事实经过，包括工人起诉确立劳动关系被法院驳回的情况，以及您公司对此的看法和理由。
- 结论：总结说明，表明您公司的立场和态度，以及希望工商科如何处理此投诉。
主体部分的具体内容：
- 工人起诉情况：详细描述工人起诉确立劳动关系的过程，包括起诉的时间、法院、案由、判决结果等。可以附上法院的判决书或相关法律文书作为证明。
- 法院驳回理由：明确说明法院驳回工人起诉的具体理由，这是证明您公司立场的关键。例如，法院可能认为工人提供的证据不足以证明存在劳动关系，或者工人与您公司之间不存在事实上的劳动关系等。
- 您公司的立场和理由：阐述您公司对于工人投诉的看法和理由。可以包括您公司与工人之间的实际工作关系、工资支付情况、工作安排等，以证明您公司与工人之间不存在劳动关系。同时，也可以提及您公司对于工人投诉的初步处理意见或建议。
撰写说明时的注意事项：
- 保持客观公正：在撰写说明时，要保持客观公正的态度，不夸大事实，也不隐瞒真相。以事实为依据，以法律为准绳，是撰写此类说明的基本原则。
- 提供充分证据：为了支持您的立场和理由，需要提供充分的证据。这可以包括工资单、工作记录、合同协议等文件，以及证人证言等。证据越充分，越能增强说明的说服力。
- 注意语言表述：在撰写说明时，要注意语言表述的准确性和清晰性。避免使用模糊或歧义的词汇，以免给工商科或工人造成误解。同时，也要注意语言的礼貌和尊重，以维护良好的企业形象。
示例说明：
关于[工人姓名]投诉我司劳动关系的说明
工商科：
我司近日收到[工人姓名]关于劳动关系的投诉，现就相关情况说明如下：
一、工人起诉情况
[工人姓名]曾于[起诉时间]向[法院名称]提起诉讼，要求确认与我司存在劳动关系。经过法院审理，于[判决时间]作出判决，驳回了[工人姓名]的诉讼请求。判决理由为：[具体驳回理由，如证据不足、不存在事实劳动关系等]。
二、我司立场和理由
我司认为，[工人姓名]与我司之间不存在劳动关系。具体理由如下：
- [工人姓名]并未与我司签订书面劳动合同，也未接受我司的直接管理和指挥。
- [工人姓名]的工作内容并非我司业务组成部分，且其工资并非由我司直接支付。
- 根据法院判决，[工人姓名]提供的证据不足以证明其与我司存在劳动关系。
三、处理意见
鉴于上述情况，我司希望工商科能够依法处理[工人姓名]的投诉，并维护我司的合法权益。同时，我司也愿意积极配合工商科的调查工作，提供必要的证据和资料。
特此说明。
[公司名称]
[日期]
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在撰写说明过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询。