针对您提到的“酒吧入职交400不退钱”的问题，这确实是一个涉及消费者权益保护的情况，我会尽量为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，我们需要明确的是，任何形式的入职费用，在未经明确告知且消费者同意的情况下，都是不应被收取的。如果酒吧在您入职时要求您支付了400元费用，并且现在拒绝退还，这可能涉及到欺诈或不当得利的问题。
针对这种情况，我建议您采取以下步骤：
收集证据：
- 保留所有与酒吧的沟通记录，包括入职通知、缴费凭证、聊天记录等。
- 如果有其他同事也遇到了类似情况，可以联合起来收集更多证据。
与酒吧协商：
- 尝试与酒吧管理层或负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求退还入职费用。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
寻求消费者权益保护机构的帮助：
- 如果与酒吧的协商无果，您可以向当地的消费者权益保护机构（如消费者协会）投诉。
- 提供您收集到的所有证据，并详细描述事情经过和您的诉求。
考虑法律途径：
- 如果消费者权益保护机构无法解决问题，或者您认为酒吧的行为已经构成了欺诈或不当得利，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 咨询一位专业的律师，了解您的法律权利和可能的诉讼途径。
提高警惕，避免类似情况再次发生：
- 在未来的求职过程中，务必仔细阅读入职合同或协议，确保没有隐藏的费用或条款。
- 对于任何要求支付入职费用的公司或机构，都要保持警惕，并谨慎考虑是否接受。
额外建议：
- 在处理此类问题时，保持耐心和坚持是非常重要的。维权过程可能会比较漫长和复杂，但只要您坚持下去，就有可能获得应有的赔偿。
- 同时，也可以考虑在社交媒体或相关论坛上分享您的经历，以提醒其他求职者注意类似的风险。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并希望这次经历能够让您更加谨慎和明智地处理未来的求职和消费事务。如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时告诉我。