若您因工伤不能下井，队里却要求您下井，您有权拒绝，且队里的要求是违法的。具体分析如下：

1. 工伤职工的权益保障：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工在医疗期内享有停工留薪的待遇，即在此期间，用人单位不得安排工伤职工从事与其身体状况不相适应的工作。
   • 若您的工伤导致您无法下井作业，那么队里要求您下井显然违反了这一规定，侵犯了您的合法权益。

2. 用人单位的责任：

   • 用人单位有责任为工伤职工提供必要的医疗救治和康复条件，并按照规定支付工伤待遇。
   • 要求工伤职工从事其身体状况无法承受的工作，不仅可能加重工伤职工的伤情，还可能构成对工伤职工的二次伤害，用人单位需承担相应的法律责任。

3. 您的应对措施：

   • 明确拒绝：您有权明确拒绝队里的不合理要求，并告知其您的工伤情况和相关法律规定。
   • 保留证据：建议保留好与工伤相关的医疗证明、诊断书等证据，以备不时之需。
   • 寻求帮助：若队里坚持要求您下井，您可以向所在单位的工会、劳动监察部门或安全生产监管部门反映情况，寻求帮助和支持。
   • 法律途径：若问题无法得到妥善解决，您还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果您的工伤情况有所好转，且经过医疗机构的评估认为可以从事轻体力劳动或下井作业（但需在确保安全的前提下），那么您可能需要与队里进行协商，看是否可以调整工作岗位或工作内容。但无论如何，您的安全和健康应始终放在首位。