核心结论：如果超市不支付工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与超市的负责人或财务部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供你的工作记录、考勤记录等相关证据，以支持你的主张。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。
   • 在投诉时，你需要提供详细的个人信息、工作情况以及超市不支付工资的证据。劳动保障监察部门会依法进行处理，并保护你的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者超市在仲裁后仍不履行裁决义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料以及你的身份证明等文件。人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，超市必须履行判决义务，否则你将有权申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、考勤记录、工资条等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律指导和建议。