核心结论：您想表达的是自己不上班了，但希望工厂继续为您缴纳社保，同时自己承担全部费用，这种情况下，直接与工厂协商是关键，但需注意法律风险和实际操作难度。

具体分析：

• 协商层面：您可以主动与工厂的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达您的意愿，即虽然不再上班，但希望工厂能继续为您缴纳社保，并承诺承担全部费用。在协商过程中，建议以书面形式（如邮件、微信等）留下沟通记录，以便后续有据可查。
• 法律风险：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为在职员工缴纳社保。但如果您已经离职或不再属于工厂的员工范畴，工厂则没有法律义务继续为您缴纳。因此，工厂可能会拒绝您的请求，或者要求您签订某种协议来明确双方的权利和义务。
• 实际操作难度：即使工厂同意继续为您缴纳社保，实际操作中也可能面临一些困难。例如，社保系统可能要求员工与用人单位之间存在劳动关系才能缴纳，而您已经不上班，可能无法满足这一条件。此外，工厂还需要为您办理相关的社保手续，如增员、减员等，这也可能增加工厂的行政成本。

建议：

• 了解政策：在协商之前，建议您先了解当地的社会保险政策，特别是关于非在职员工缴纳社保的规定。这有助于您更好地与工厂沟通，并明确自己的权益和义务。
• 考虑其他方案：如果工厂拒绝继续为您缴纳社保，您可以考虑以个人身份参加社会保险，或者寻找其他用人单位挂靠缴纳（但需注意挂靠缴纳可能存在的法律风险）。
• 保留证据：无论协商结果如何，都建议您保留好与工厂的沟通记录、社保缴纳凭证等相关证据，以备不时之需。

注意事项：

• 在与工厂协商时，请保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
• 如果工厂提出签订协议，请务必仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。
• 如果对社保政策或法律条款有疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的解答。