结论：在单位上班，要求单位为自己缴纳社保是合法且合理的，单位有义务为你缴纳社保。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 这意味着，只要你在单位上班，与单位建立了劳动关系，单位就有义务为你缴纳社保。

2. 社保内容：

   • 社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度旨在保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 单位义务：

   • 如果单位未按时足额为你缴纳社保，你有权要求单位补缴。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果单位未依法为你缴纳社会保险费，你还可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

4. 维权途径：

   • 如果单位拒绝为你缴纳社保，你可以先与单位协商，要求其履行缴纳社保的义务。
   • 如果协商无果，你可以向当地的社会保险行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

建议：你可以先与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达你的诉求，并要求单位按照法律规定为你缴纳社保。如果单位仍然拒绝，你可以考虑采取上述维权途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。