针对您提出的“直播老板有明确说明离职要提前一个月说，然后要不到钱怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您已经按照老板的要求提前一个月通知了离职，这是符合劳动法规定的，也体现了您的职业素养和诚信。然而，如果离职后老板拖欠工资，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。

一、与老板协商

您可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资的诉求，并询问拖欠工资的原因。在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付工资等，以尽量达成双方都能接受的协议。

二、利用维权渠道

如果协商无果，您可以考虑利用以下维权渠道来解决问题：

1. 使用欠薪线索反映平台：

   • 如果您所在地区有类似“深圳根治欠薪线索反映平台”的小程序或平台，您可以通过这些平台提交欠薪线索，相关部门会介入调查并协调处理。
   • 您需要准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资收入证明等，以便在平台上提交时能够充分证明您的诉求。

2. 拨打投诉电话：

   • 您可以拨打当地的劳动监察部门电话（如0755-12333、0755-12345等，具体号码可能因地区而异）进行投诉。
   • 在投诉时，您需要详细说明情况，包括老板拖欠工资的具体金额、时间、原因等，并提供相关证据。

3. 向人力资源部门投诉：

   • 您还可以向用工所在地的人力资源部门投诉，他们会根据您的投诉进行调查，并协调处理欠薪问题。

三、申请劳动仲裁

如果以上维权渠道均无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和事实，作出公正的裁决，要求老板支付拖欠的工资。

四、注意事项

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免影响问题的解决。
• 您需要妥善保管好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资收入证明等，以便在需要时能够提供充分的证明。
• 如果您对劳动法相关规定不太了解，可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助和建议。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。