一般情况下，劳动仲裁申请后，您会在五日内收到受理通知书或不予受理通知书。不过，具体时间可能因地区和案件复杂程度而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况下的处理时间
受理审查期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，应作出是否受理的决定。
- 这意味着，从提交仲裁申请书到收到受理或不予受理的通知，通常不会超过五日。
通知内容：
- 若认为符合受理条件，仲裁委员会将在五日内作出受理决定，并向申请人出具受理通知书。
- 若认为不符合受理条件，仲裁委员会将在五日内作出不予受理的决定，并向申请人出具不予受理通知书，同时说明理由。
二、特殊情况下的处理
材料不齐备的补正：
- 若申请材料不齐备或存在错误，仲裁委员会将一次性告知申请人需要补正的全部内容。
- 申请人需在规定时间内按要求补正材料，逾期未补正的视为撤回申请。补正材料的时间不计入上述五日期限内。
案件移送管辖：
- 若仲裁委员会发现申请不属于其管辖范围，将在五日内书面通知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
逾期未作出决定的救济途径：
- 若仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、影响处理时间的因素
地区差异：
- 不同地区的劳动仲裁委员会在处理案件时可能存在效率上的差异，导致实际等待时间有所不同。
案件复杂性：
- 对于案情简单、证据充分的案件，仲裁委员会可能会更快地作出决定。
- 对于案情复杂、争议较大的案件，可能需要更长时间进行审查和调查。
四、后续流程与时间节点
开庭审理：
- 一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会将安排开庭审理。
- 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
送达裁决书：
- 仲裁庭作出裁决后，应及时制作裁决书并送达双方当事人。
- 裁决书的送达时间也会影响整个仲裁流程的进度。
建议：在提交劳动仲裁申请后，您可以耐心等待五日，看是否收到受理或不予受理的通知。如果逾期未收到通知，或者对通知内容有疑问，您可以及时联系劳动仲裁委员会或向我咨询，以了解案件进展情况或寻求进一步的法律帮助。