您有权要求木工老板支付拖欠的工资，可通过协商、投诉或诉讼等途径解决。具体分析如下：

1. 协商解决
   首先建议与木工老板直接沟通，明确要求其支付拖欠的工资。沟通时注意保留证据，例如聊天记录、通话录音或书面欠条等，以证明对方承认欠薪事实及金额。若对方以“工程款未结算”“资金周转困难”等理由拖延，可要求其出具书面还款计划并签字确认，为后续维权提供依据。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“全国根治欠薪线索反映平台”小程序或拨打12333热线提交线索）。投诉时需提供以下材料：

   • 身份证明（身份证复印件）；
     
   • 劳动关系证明（如工作证、考勤记录、工友证言等）；
     
   • 欠薪证据（如工资条、欠条、聊天记录等）。
     劳动监察部门会依法调查，责令老板限期支付工资；若逾期不付，可申请法院强制执行，并可能要求老板加付赔偿金（按应付金额50%-100%计算）。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 若您与老板构成劳动关系（如长期固定工作、接受管理、由老板发放工资等），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金（如未签劳动合同的双倍工资差额）。
     
   • 若构成劳务关系（如短期临时工作、按工作量结算等），可直接向法院提起民事诉讼，要求支付劳务费及利息。
     诉讼时需提交起诉状、证据材料（如欠条、工作记录等），法院会依法审理并强制执行判决。

温馨提示：

• 维权过程中注意保留所有证据原件，避免丢失或损毁；
  
• 若老板存在恶意欠薪行为（如逃匿、转移财产等），可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案；
  
• 若您经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助。
  

如有进一步疑问或需要协助准备材料，可直接向我咨询，我会为您详细解答。