寄律师函后，公司并不会因此就不上班。律师函本身并不具备强制公司停业或员工停止工作的法律效力，它主要是一种法律上的通知或警告，用于传达委托人的意志和要求，并告知对方如果不在规定时间内履行相应义务，将可能承担的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 律师函的法律性质：

   • 律师函是律师接受客户的委托，就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。
   • 它并不具有直接的强制执行力，而是依赖于接收方的自觉履行或后续的法律程序（如诉讼、仲裁等）来保障其效力。

2. 公司收到律师函后的可能反应：

   • 评估与应对：公司收到律师函后，通常会首先评估函件内容的合法性和合理性，以及可能面临的法律风险。
   • 协商与解决：如果公司认为律师函中的要求合理且可行，可能会主动与委托方进行协商，寻求解决方案。
   • 忽视或反驳：如果公司认为律师函中的要求不合理或无法接受，可能会选择忽视或反驳，甚至可能采取法律手段进行对抗。

3. 律师函对公司运营的影响：

   • 正常运营：除非律师函中明确要求公司停止某项业务或活动，并且该要求得到了法院或仲裁机构的支持，否则公司不会因为收到律师函而停止正常运营。
   • 声誉影响：虽然律师函本身不会直接影响公司的运营，但如果公司频繁收到律师函或涉及重大法律纠纷，可能会对公司的声誉和形象造成负面影响。

4. 后续法律程序：

   • 如果公司收到律师函后未能在规定时间内履行相应义务，委托方可能会采取进一步的法律行动，如提起诉讼或申请仲裁。
   • 在这些法律程序中，法院或仲裁机构将根据事实和法律进行裁决，并可能要求公司承担相应的法律责任。

建议：

• 如果你作为员工或相关方收到了公司收到的律师函，并且担心这会影响到你的工作或权益，建议你首先了解律师函的具体内容，并评估其可能对你产生的影响。
• 如果你认为律师函中的要求不合理或侵犯了你的权益，你可以考虑与公司沟通协商，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。
• 如果你有任何关于劳动工伤、劳动仲裁等方面的法律问题，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。