建筑工程劳务公司将活分给没有资质的班组做劳务，这一行为通常属于违法分包。以下是对此问题的详细分析：
一、违法分包的判定依据
主体资质不符
- 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，建设工程分包需分包给具备相应资质条件的单位。若班组作为自然人或不具备相应劳务作业法定资质的实体，承接了劳务公司分包的工程，则此行为构成违法分包。
- 分析：在建筑工程领域，资质是承接工程的基本条件，也是保证工程质量的重要前提。若班组无资质或资质不符，其承接的工程可能存在质量隐患，甚至引发安全事故。因此，劳务公司将工程分包给无资质的班组，显然违反了相关法律法规的规定。
再分包行为
- 法律依据：《中华人民共和国建筑法》明确禁止分包单位将其承包的工程再分包。
- 分析：劳务公司作为分包单位，若将已承接的劳务工程再次分包给班组或其他主体，即构成违法分包。这种行为不仅扰乱了建筑市场秩序，还可能导致工程质量无法得到保障，损害建设单位的利益。
法律禁止性规定
- 法律依据：住建部《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第九条规定，承包单位将其承包的工程分包给个人的行为属于违法分包。
- 分析：劳务公司将工程分包给不具备法人资格的班组或个人，直接违反了上述法律规定。这种行为不仅违法，而且可能引发一系列法律纠纷和责任问题。
二、合法分包的条件
若劳务公司希望将工程合法分包给班组，需满足以下条件：
- 班组具备相应资质：班组必须具备承接相应劳务作业的资质条件，如持有有效的劳务分包资质证书等。
- 分包行为得到建设单位认可：除总承包合同中已约定的分包外，劳务公司的任何分包行为均需经过建设单位的明确认可。
- 分包内容符合法律规定：分包的工程内容不得是主体结构等关键性工程，且不得将整个工程肢解后分包给多个班组。
- 遵守合同约定：劳务公司与总承包方或发包方签订的合同中，应明确约定分包的相关条款。若合同中禁止再次分包，则劳务公司不得违反该约定。
三、法律后果与建议
- 法律后果：若劳务公司将工程违法分包给无资质的班组，可能面临行政处罚、民事赔偿等法律后果。同时，该行为还可能影响劳务公司的信誉和资质，对其未来的业务发展造成不利影响。
- 建议：
- 严格审查班组资质：在分包前，劳务公司应对班组的资质进行全面审查，确保其具备承接相应劳务作业的资质条件。
- 与建设单位充分沟通：确保分包行为得到建设单位的明确认可，避免未经同意擅自分包。
- 仔细审查合同条款：确保分包行为符合合同约定，避免违反禁止再次分包的条款。
- 加强内部管理：防止内部班组以公司名义对外进行违法分包活动，维护公司的合法权益和信誉。
综上所述，建筑工程劳务公司将活分给没有资质的班组做劳务，通常属于违法分包。为确保分包行为的合法性和合规性，劳务公司应严格遵守相关法律法规和合同约定，加强内部管理和风险控制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。