劳务公司分包给没有资质的个人包工程，属于违法分包。以下从法律背景、法律后果及实务建议三个角度进行详细分析：

一、法律背景：违法分包的认定依据

根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条及《建设工程质量管理条例》第七十八条，违法分包的核心情形包括：

1. 总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人；
   
2. 分包单位将其承包的工程再分包。
   

本案中，劳务公司作为分包单位，若将工程分包给无资质的个人，直接违反上述规定。此外，《建筑业企业资质管理规定》第五条明确要求，施工劳务资质需经审批取得，个人不具备此类资质，因此分包行为无效。

二、法律后果：违法分包需承担的责任

1. 行政处罚

   • 根据《建筑法》第六十七条，劳务公司可能面临责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书的处罚。
     
   • 若因违法分包导致工程质量问题，劳务公司还需与个人承担连带赔偿责任。

2. 合同无效风险

   • 根据《民法典》第七百九十一条及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条，无资质个人签订的分包合同自始无效，双方无法依据合同主张权利（如工程款、违约金等）。

3. 工程质量与安全风险

   • 个人分包通常缺乏专业资质和安全管理能力，易引发安全事故或质量问题。一旦发生事故，劳务公司作为总包方可能因监管失职被追究行政或刑事责任。

三、实务建议：如何避免违法分包风险

1. 严格审查分包方资质

   • 劳务公司应核实分包方是否具备施工劳务资质，并留存资质证书复印件作为合同附件。
     
   • 避免与个人、无证包工头或“挂靠”团队合作。

2. 完善合同条款

   • 在分包合同中明确约定质量标准、安全责任、违约赔偿等内容，并要求分包方提供履约担保（如保证金、保函）。
     
   • 增加“因分包方资质问题导致合同无效的，分包方需赔偿全部损失”等条款。

3. 加强过程监管

   • 劳务公司应定期检查分包方的施工进度、质量及安全措施，留存书面记录作为证据。
     
   • 若发现分包方转包或违规操作，立即终止合同并报告建设单位。

4. 法律救济途径

   • 若已发生违法分包，劳务公司应尽快补办资质审批或与分包方协商解除合同，降低行政处罚风险。
     
   • 若因分包方过错导致损失，可依据《民法典》第七百九十九条要求其赔偿实际损失（如返工费用、工期延误罚款等）。

总结：劳务公司分包给无资质个人属于典型违法分包，可能面临行政处罚、合同无效及连带赔偿责任。建议严格审查资质、完善合同并加强监管，以规避法律风险。如有具体案件需进一步分析，可直接向我咨询。