关于第一次吸毒被拘留是否会被工作单位知道的问题，这主要取决于拘留的性质以及工作单位的管理规定和查询权限，具体分析如下：
拘留性质的影响
- 行政拘留：如果因吸毒被处以行政拘留，这通常属于个人隐私范畴，且行政拘留的记录一般不会主动向社会公开，包括向工作单位通报。但是，如果工作单位因特定原因（如涉及安全敏感岗位的背景调查）向公安机关查询，且公安机关认为有必要提供相关信息时，可能会透露。不过，这种情况相对较少，且需要严格的法律程序和授权。
- 刑事拘留：如果因吸毒行为涉嫌犯罪（如贩卖毒品、运输毒品等）而被刑事拘留，这通常意味着案件已经进入了刑事司法程序。在这种情况下，工作单位可能会通过公开渠道（如新闻报道）或内部渠道（如员工背景调查、与司法机关的沟通）得知相关信息。此外，如果员工被判刑，其犯罪记录将会被记录在个人档案中，工作单位在后续的背景调查中可能会发现。
工作单位管理规定和查询权限
- 不同工作单位对于员工违法行为的处理方式和查询权限各不相同。一些单位可能有着严格的员工背景调查制度，包括查询员工的违法犯罪记录。而另一些单位则可能更注重员工的实际工作表现，对员工的个人隐私保持尊重。
- 如果工作单位有明确的规章制度规定，员工因违法行为被拘留或判刑需要向单位报告，那么员工有义务遵守这一规定。否则，员工可能面临纪律处分或解除劳动合同的风险。
法律建议
- 主动沟通：如果因吸毒被拘留，且担心工作单位会得知此事，建议主动与工作单位沟通，解释情况并寻求理解。这有助于减少误解和不必要的麻烦。
- 遵守法律法规：无论拘留的性质如何，都应严格遵守法律法规，不再从事任何违法行为。这有助于维护个人声誉和职业前景。
- 了解单位规定：了解并遵守工作单位的相关规章制度，特别是关于员工违法行为的处理方式和查询权限的规定。这有助于避免因不了解规定而引发的纠纷。
总结来说，第一次吸毒被拘留是否会被工作单位知道，取决于拘留的性质以及工作单位的管理规定和查询权限。无论如何，都应严格遵守法律法规，并主动与工作单位沟通以减少误解和麻烦。如果你还有其他关于刑事案件或经济纠纷的问题，可以直接向我咨询。