人死后，一般不再进行工伤等级的评定，但会根据具体情况进行工伤认定并给予相应的赔偿。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤等级评定的前提：

   • 工伤等级评定，通常是在职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，为了确定其伤残程度，以便给予相应的工伤保险待遇而进行的。这一评定过程需要职工本人参与，包括进行医学检查、接受专家评估等。

2. 人死后的情况：

   • 如果职工已经死亡，那么其本人无法再参与工伤等级的评定过程。因为工伤等级评定是对职工个人伤残程度的评估，而死亡意味着职工已经失去了生命，无法再进行任何形式的评估。

3. 死亡后的工伤认定与赔偿：

   • 尽管人死后不再进行工伤等级评定，但并不意味着无法获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病死亡，其近亲属可以享受相应的工伤保险待遇。
   • 这些待遇包括但不限于：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准和项目会根据职工的死亡原因、工作时间、工资水平等因素进行确定。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可能被视为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这种情况下，虽然职工已经死亡，但仍然会根据相关法律法规进行工伤认定，并给予赔偿。

建议：

• 如果遇到职工因工作遭受事故伤害或患职业病死亡的情况，建议家属及时与用人单位沟通，了解工伤保险待遇的相关政策和流程。
• 同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：人死后一般不再进行工伤等级的评定，但会根据具体情况进行工伤认定，并给予相应的赔偿。家属应了解相关法律法规和政策，及时与用人单位沟通，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。