结论：装饰公司将活外包，临时人员出事故是否算生产安全事故，需根据具体情况判断，但通常若符合生产安全事故的定义和构成要件，则可认定为生产安全事故。
分析：
生产安全事故的定义：
- 生产安全事故通常指的是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。这一定义强调了事故发生的背景（生产经营活动）和后果（人身伤亡或直接经济损失）。
装饰公司外包活动的性质：
- 装饰公司作为生产经营单位，其外包活动属于其生产经营活动的一部分。因此，如果临时人员在外包活动中发生事故，且该事故与装饰公司的生产经营活动直接相关，那么该事故有可能被认定为生产安全事故。
临时人员的身份与事故责任：
- 临时人员虽然不是装饰公司的正式员工，但他们在为装饰公司提供劳务的过程中发生事故，装饰公司作为接受劳务的一方，可能需要根据相关法律法规承担一定的责任。这并不影响事故是否属于生产安全事故的判定，但会影响事故责任的划分和赔偿问题的处理。
事故的具体情况与判定：
- 事故是否算生产安全事故，还需考虑事故的具体情况，如事故发生的地点、时间、原因、后果等。如果事故发生在装饰公司的生产经营场所内，且是由于装饰公司的生产经营活动导致的，那么该事故更有可能被认定为生产安全事故。
相关法律法规的适用：
- 在处理此类事故时，需要依据相关的法律法规进行判定。例如，《中华人民共和国安全生产法》等法律法规对生产安全事故的定义、构成要件、责任划分等都有明确规定。因此，在判定事故是否属于生产安全事故时，需要仔细研读相关法律法规，并结合事故的具体情况进行综合分析。
建议：
- 如果装饰公司遇到此类情况，应立即启动应急预案，确保受伤人员得到及时救治，并保护好事故现场。
- 同时，装饰公司应尽快向相关部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。
- 在处理事故过程中，装饰公司应咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到保障，并避免因处理不当而引发更大的法律风险。
后续思考：
- 装饰公司在选择外包单位时，应严格审查其资质和安全生产条件，确保外包单位具备相应的安全生产能力。
- 装饰公司应与外包单位签订明确的安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任和义务，以减少类似事故的发生。
- 在日常生产经营活动中，装饰公司应加强对安全生产的管理和监督，提高员工的安全生产意识，确保生产经营活动的安全进行。
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