催告公司付清工资的函件可以这样撰写，核心要点是确保内容清晰、合法且具有正式性，以有效维护自身权益：

1. 标题与称谓：

   • 标题应明确为“催告函”或“关于催告支付工资的函”，以直接表明函件的目的。
   • 称谓部分应准确写明公司的全称，并可加上“尊敬的”等敬语，以体现礼貌和正式。

2. 正文内容：

   • 引言：简要介绍自己的身份（如员工姓名、职位等）以及与公司之间的劳动关系，并说明写此函的目的，即催告公司支付拖欠的工资。
   • 事实陈述：详细陈述公司拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额以及已尝试的沟通方式（如口头提醒、邮件通知等）但未得到解决的事实。
   • 法律依据：引用相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定，以说明公司拖欠工资的行为是违法的，并强调自己有权要求公司立即支付。
   • 催告要求：明确提出催告要求，即公司应在收到此函后的合理期限内（如7个工作日内）付清拖欠的工资，并可附上具体的支付方式和账户信息。
   • 后果告知：告知公司如果未能在规定期限内支付工资，自己将采取进一步的法律措施，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护自己的合法权益。

3. 结尾与署名：

   • 结尾部分可表达对公司能够积极解决问题的期望，并再次强调自己的合法权益不容侵犯。
   • 署名部分应写明自己的姓名、联系方式（如电话、邮箱等）以及日期，以便公司能够及时联系并确认函件的真实性。

示例催告函：

催告函

尊敬的[公司全称]：

我是贵公司前员工[员工姓名]，曾担任[职位名称]。现就贵公司拖欠我工资一事，特向贵公司发出此催告函。

自[具体月份]起，贵公司便开始拖欠我的工资，至今已累计拖欠[具体金额]元。期间，我曾多次通过口头提醒和邮件通知的方式向贵公司提出支付要求，但均未得到解决。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。贵公司的行为已经违反了上述法律法规的规定，严重侵犯了我的合法权益。

因此，我特此催告贵公司，请在收到此函后的7个工作日内付清拖欠我的工资[具体金额]元，并支付至我指定的银行账户（账户名：[账户名]，账号：[账号]，开户行：[开户行名称]）。

如果贵公司未能在规定期限内支付工资，我将不得不采取进一步的法律措施，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护自己的合法权益。

期望贵公司能够积极解决问题，避免不必要的法律纠纷。

此致 敬礼！

[员工姓名] [联系方式] [日期]

在撰写催告函时，请务必保持冷静和理性，避免使用过激或威胁性的语言。如果公司在收到催告函后仍未支付工资，建议及时咨询并考虑采取进一步的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。