结论：下班早走了半小时在路上自己撞死，在一般情况下，并不符合工伤认定的条件，因此通常不算工伤。但具体还需结合事故责任认定、是否属于“上下班途中”等因素综合判断。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断下班途中受伤是否属于工伤的关键依据。

2. 事故责任认定：

   • 在您描述的情况中，职工是在下班途中自己撞死，这通常不属于“交通事故”的范畴，因为交通事故通常指的是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。而自己撞死，显然不存在“非本人主要责任”的第三方因素，而是由于个人原因导致的。
   • 如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，这不符合工伤认定的条件。

3. 是否属于“上下班途中”：

   • “上下班途中”应作宽泛理解，原则上指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中。即使职工存在早退等违反用人单位规章制度的行为，但本质上仍是在下班回家的过程中，一般可认定为“上下班途中”。
   • 然而，这一认定也需考虑公司规章制度及实际管理情况。如果公司有明确规定早退属于严重违反规章制度的行为，并且因早退给予了严重处分，这可能在一定程度上影响工伤的认定，尽管早退本身并不直接决定工伤的认定。

4. 特殊情况与例外：

   • 尽管在一般情况下，下班早走半小时在路上自己撞死不算工伤，但也存在一些特殊情况。例如，如果工作环境本身存在特定的安全隐患，并且这些隐患与下班途中的摔倒死亡存在直接关联，同时有充分证据能够证明这一点，那么在经过详细的调查和专业判断后，虽然认定难度较大，但理论上仍有可能争取到工伤的认定。不过，这种情况在实际操作中较为少见。

5. 建议与后续行动：

   • 如果发生此类不幸事件，建议受害者家属及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能的赔偿途径。
   • 同时，可以关注用人单位是否购买了相应的商业保险，如意外伤害保险等，以便在必要时寻求保险赔偿。
   • 另外，如果受害者家属认为存在特殊情况或例外，可以积极收集证据，如工作环境安全隐患的证据、事故现场的证据等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。

总结：下班早走了半小时在路上自己撞死，在一般情况下并不符合工伤认定的条件。但具体还需结合事故责任认定、是否属于“上下班途中”以及是否存在特殊情况等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。