结论：针对您被同事骗辞工后找不到工作造成经济困难的情况，您可以考虑从以下几个角度来寻求帮助和解决问题：一是尝试与同事沟通协商，二是向劳动监察部门投诉，三是考虑通过法律途径维权，四是寻求社会救助。

1. 与同事沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与那位欺骗您辞工的同事进行沟通，了解他为何这样做，并尝试协商解决此事。虽然这可能无法直接解决您的经济困难，但了解真相有助于您后续采取合适的行动。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您认为同事的行为构成了欺诈或违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行调查和处理，他们可能会介入调查，并根据情况给予相应的处罚或建议。
   • 在投诉时，您需要提供尽可能多的证据，如聊天记录、辞工证明、经济损失证明等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

3. 考虑通过法律途径维权：

   • 如果您的经济损失较大，且认为同事的行为构成了侵权或违约，您可以考虑通过法律途径来维权。这可能包括向法院提起诉讼，要求同事赔偿您的经济损失。
   • 在提起诉讼前，您需要收集充分的证据来证明同事的欺诈行为以及您因此遭受的经济损失。同时，您也需要了解相关的法律程序和诉讼风险，以便做出明智的决策。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果同事的行为构成了欺诈，您有权要求其承担赔偿责任。具体条款可能涉及欺诈行为的认定、赔偿责任的承担等。

4. 寻求社会救助：

   • 如果您因辞工而面临严重的经济困难，且暂时无法通过其他途径解决，您可以考虑寻求社会救助。这可能包括向当地的慈善机构、社区服务中心或政府部门申请救助。
   • 在申请救助时，您需要提供相关的证明材料，如失业证明、经济困难证明等，以便相关部门能够了解您的情况并给予适当的帮助。

额外建议：

• 在未来的工作中，建议您更加谨慎地处理辞工等重大决策，确保在做出决定前充分了解相关情况和风险。
• 如果您对劳动法律法规不太了解，建议您在遇到相关问题时及时咨询专业律师或劳动监察部门，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。