结论：在描述劳动合同期满后自动续期两年的条款时，“届满续期两年”和“期满续期两年”两种表述在法律意义上并无显著差异，均能清晰表达合同到期后续签两年的意图。不过，从法律文本的严谨性和准确性角度出发，建议使用“届满续期两年”的表述。

分析说明：

1. 法律文本的严谨性：

   • “届满”一词在法律文本中更为常见，它特指合同、期限等达到预定的结束时间点。使用“届满”能够更准确地表达合同到期这一法律事实。
   • “期满”虽然也能表达合同到期的意思，但在法律文本中，“届满”更为专业和严谨。

2. 条款的明确性：

   • 无论是“届满续期两年”还是“期满续期两年”，核心意思都是合同到期后自动续签两年。从明确性的角度来看，两者均能清晰传达这一意图。
   • 然而，在法律文本中，使用更为专业和常见的词汇有助于减少歧义和误解，因此“届满续期两年”可能更为优选。

3. 实际操作的建议：

   • 在起草或审查劳动合同时，建议使用“届满续期两年”的表述，以体现法律文本的严谨性和准确性。
   • 同时，应确保合同中的其他条款也符合相关法律法规的规定，以避免潜在的法律风险。

特殊场景考量：

• 如果合同双方对“届满”和“期满”的理解存在分歧，或者合同中有其他特殊约定，那么在选择表述时需要更加谨慎。在这种情况下，最好咨询专业律师的意见，以确保合同条款的合法性和有效性。

后续行动建议：

• 如果您正在起草或审查劳动合同，并涉及自动续期的条款，建议使用“届满续期两年”的表述。
• 如果您对合同条款的合法性或有效性存在疑问，或者需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。