职业病人的诊疗费执行标准主要依据其是否被认定为工伤，并按照相应的工伤保险或民事赔偿规定来执行。具体来说，可以分为以下两种情况：
若职业病被认定为工伤：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定，职业病人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。
- 诊疗费作为工伤医疗待遇的一部分，通常由工伤保险基金支付。这包括治疗工伤所需的医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均可从工伤保险基金中支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么根据《社会保险法》第四十一条，这些费用将由用人单位承担。
若职业病未被认定为工伤，或存在第三方责任：
- 如果职业病未被认定为工伤，或者虽然被认定为工伤但存在第三方责任（如用人单位以外的其他主体造成职业病），那么诊疗费的执行将依据民事赔偿的相关规定。
- 在这种情况下，职业病人可以通过民事诉讼等途径，要求责任方承担诊疗费用以及其他相关损失。这通常涉及到对责任方的认定、赔偿范围的确定以及赔偿数额的计算等问题。