关于您因判有期徒刑六年缓刑一年，在原单位的特殊工种工龄是否可以计算的问题，这主要取决于您在缓刑期间是否继续在原单位工作并领取工资。以下是从不同角度为您进行的分析：
若缓刑期间仍在原单位工作并领取工资：
- 在这种情况下，您的缓刑期间是可以计入连续工龄的。这是因为您实际上仍在为原单位提供劳动，并领取了相应的工资报酬，因此这段时间应当被视为您的工作年限。
- 对于特殊工种而言，只要您在缓刑期间继续从事该特殊工种的工作，并且符合相关规定的条件，那么这段时间同样可以计入特殊工种的工龄。
若缓刑期间被解除劳动关系或未实际工作：
- 如果您在缓刑期间被原单位解除了劳动关系，或者虽然保留了劳动关系但并未实际工作，那么这段时间是不能计入连续工龄的。因为工龄的计算是基于实际的工作时间和劳动贡献，没有实际工作就没有工龄的积累。
- 对于特殊工种而言，同样如此。如果您在缓刑期间没有从事特殊工种的工作，那么这段时间自然不能计入特殊工种的工龄。
此外，还需要注意以下几点：
- 地区和单位差异：不同地区、不同性质的单位在具体执行过程中可能存在一定差异。因此，准确的工龄计算还需要以当地政策法规以及所在单位的具体规定为准。
- 社保和养老金待遇：工龄的计算不仅关乎您的工作权益，还直接影响到您的社保、养老金等福利待遇的享受。因此，您应当高度重视并准确理解相关规定，确保自己的权益得到保障。
- 特殊工种认定：对于特殊工种的认定，通常需要符合一定的条件和标准。如果您在缓刑期间继续从事特殊工种的工作，但未能满足相关规定的条件，那么这段时间可能仍然不能计入特殊工种的工龄。
建议您：
- 咨询原单位人事部门：了解原单位对于缓刑期间工龄计算的具体规定和做法，以便您能够更准确地了解自己的情况。
- 关注当地政策法规：及时关注当地政策法规的变化，确保自己的权益得到及时、有效的保障。
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