核心结论：户外安装工作人员坠楼的赔偿问题需根据事故性质（工伤或人身损害侵权）确定赔偿主体和项目，具体分以下两种情况处理：
1. 若事故属于工伤（劳动关系）
赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任；若未缴纳工伤保险，由用人单位全额赔偿。
赔偿项目（依据《工伤保险条例》）：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；
- 伤残补助：根据伤残等级（1-10级）支付一次性伤残补助金（如一级伤残为27个月工资）；
- 伤残津贴：1-4级伤残者按月领取（一级为工资的90%）；
- 护理费：生活不能自理者需支付；
- 工亡补助：若死亡，近亲属可领取一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）及丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
关键点：
- 需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期可由劳动者或家属在1年内申请；
- 赔偿标准与伤残等级直接相关，需通过劳动能力鉴定确定。
2. 若事故属于人身损害侵权（如雇佣关系或第三方过错）
赔偿主体：
- 雇主责任：若为个人雇佣（如包工头），按《民法典》第1192条承担赔偿责任；
- 第三方责任：若因其他单位或个人过错导致（如设备故障、场地安全隐患），由过错方赔偿；
- 混合责任：若劳动者自身存在过错（如未系安全带），可减轻赔偿方责任。
赔偿项目（依据《民法典》侵权责任编）：
- 医疗费、误工费、护理费：按实际支出或收入损失计算；
- 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如十级为10%）；
- 死亡赔偿金：同残疾赔偿金计算方式，按20年全额赔偿；
- 被扶养人生活费：针对未成年子女或无劳动能力的父母；
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级或死亡情况酌定。
关键点：
- 需证明侵权行为与损害结果之间的因果关系（如设备缺陷、安全措施缺失）；
- 赔偿标准可能因地区经济水平差异而不同。
实务建议
- 立即取证：保存现场照片、医疗记录、证人证言等证据；
- 申请鉴定：及时进行工伤认定或伤残等级鉴定；
- 协商或诉讼：优先与责任方协商，协商不成可向劳动仲裁委（工伤）或法院（侵权）主张权利；
- 注意时效：工伤认定需在1年内提出，人身损害诉讼时效为3年。
若需进一步分析事故性质或计算具体赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。