针对您提出的“以前干过的公司不给补以前的劳动合同”这一问题，我的结论是：您可以根据具体情况采取不同的措施来维护自己的权益，包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望补签或获取以前劳动合同的意愿。
   • 在协商过程中，您可以说明劳动合同对于您个人权益的重要性，以及公司未提供劳动合同可能给您带来的不便和潜在风险。
   • 如果公司同意补签或提供劳动合同，那么问题就得到了解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝补签或提供劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理，包括要求公司补签或提供劳动合同。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以证明您与公司之间存在劳动关系。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，公司将被要求补签或提供劳动合同，并可能面临相应的法律责任。
   • 在申请劳动仲裁时，您同样需要提供相关证据来支持您的主张。

额外建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好与劳动关系相关的所有证据，如工作记录、工资单、同事证言等。这些证据将在后续的协商、投诉或仲裁过程中发挥重要作用。
• 如果您对劳动法律不太熟悉，或者担心自己在处理过程中可能遇到困难，您可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询。我可以为您提供详细的法律指导和建议，帮助您更好地维护自己的权益。