结论：若公司倒闭后赔偿金不愿意一次性结清，您可以根据具体情况采取协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等措施来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，当公司倒闭或解散时，应当依法向员工支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式通常应遵循双方约定或法律规定，若公司未按照约定或法律规定支付，员工有权采取法律手段维护自己的权益。

二、具体分析与建议

1. 与公司协商

   • 步骤：首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司不愿意一次性结清赔偿金的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的支付方案。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听公司的解释和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 申请劳动仲裁

   • 条件：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 流程：
     1. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、公司倒闭的证明文件等。
     2. 填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
     3. 提交申请书和相关证据材料给劳动仲裁机构。
     4. 等待劳动仲裁机构的受理和开庭通知，并按时参加仲裁庭审。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师或法律援助机构，以确保申请材料的完整性和准确性，提高仲裁成功率。

3. 提起诉讼

   • 条件：如果劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：
     1. 准备起诉状和相关证据材料。
     2. 向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。
     3. 等待法院受理并安排开庭时间。
     4. 按时参加庭审，陈述事实和理由，提供证据支持自己的诉求。
   • 建议：提起诉讼前，务必咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，制定合理的诉讼策略。

三、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与公司相关的证据材料，如劳动合同、工资单、公司倒闭的证明文件等，以备不时之需。
• 及时行动：一旦发现公司不愿意支付赔偿金或拖延支付，应尽快采取行动，以免错过法律规定的时效期限。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

最后，面对公司倒闭后赔偿金不愿意一次性结清的情况，您应保持冷静和理性，通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。