您好，关于您提出的“就业协议会不会核查”的问题，我可以明确地告诉您，就业协议是会进行核查的。
教育部对高校毕业生就业数据的真实性非常重视，为了防止就业数据弄虚作假，已经采取了一系列严格的核查措施。这些措施包括但不限于：
专项核查工作组：教育部会派出工作组赴各省开展专项核查，深入高校、院系，通过检查就业数据自查清单、核对自查报告、抽查相关就业佐证材料等方式，对就业数据进行逐一调查核实。
“四不准”“三不得”规定：教育部要求各地各高校严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定，其中就明确提到了不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，以及不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩，这些规定都是为了确保就业数据的真实性和准确性。
第三方机构核查：教育部还会委托国家统计局和第三方调查机构在全国范围内开展高校毕业生去向落实情况抽样调查，通过向毕业生本人、用人单位核实等多种方式，对存疑信息逐条核实、逐一反馈。
严肃查处违规行为：对于核查发现的问题，教育部要求地方和高校立查立改、及时纠正；对于经核实存在虚假签约、虚假证明等违规行为的，会责成有关部门依规依纪严肃处理，并追究相关高校和人员责任。
因此，我可以肯定地告诉您，就业协议是会受到严格核查的。这不仅是为了保障毕业生的就业合法权益，也是为了维护整个就业市场的公平和公正。所以，请您在签订就业协议时务必真实、准确，不要抱有侥幸心理。如果您在就业过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我们咨询，我们会尽力为您提供帮助和支持。