结论：在井下被拍到睡觉并在单位播放这一行为是否违法，需分情况讨论，主要取决于拍摄和播放行为是否侵犯了你的隐私权、名誉权等合法权益。
分析角度一：隐私权保护
隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
井下环境特殊性：井下作业环境通常较为封闭，且涉及安全生产等重要因素。如果拍摄行为是在工作场所的正常监控范围内进行，且目的是为了保障安全生产、监督员工行为等合法目的，那么这种拍摄行为可能不构成对隐私权的侵犯。
播放行为的合法性：然而，即使拍摄行为本身合法，单位在未经你同意的情况下，将拍摄到的内容（如你睡觉的画面）在单位内部或外部播放，可能构成对你隐私权的侵犯。因为播放行为扩大了信息的传播范围，可能对你的个人形象、名誉等造成负面影响。
分析角度二：名誉权保护
名誉权定义：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
播放行为对名誉权的影响：如果单位播放你睡觉的画面，并配以贬低、嘲讽等言论，或者该画面被不恰当地解读为懒惰、不负责任等负面形象，从而对你的名誉造成损害，那么这种行为就可能构成对你名誉权的侵犯。
分析角度三：单位内部管理规定
内部规定效力：除了法律层面的考虑，还需要关注单位内部是否有关于拍摄和播放员工行为的相关规定。如果单位有明确规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么员工应当遵守。
规定合理性：然而，即使单位有相关规定，如果规定本身不合理（如过度侵犯员工隐私权），或者单位在执行规定时存在不当行为（如未经同意播放员工画面），员工仍然有权提出异议并寻求法律保护。
建议：
与单位沟通：首先，你可以尝试与单位沟通，了解拍摄和播放行为的具体目的和依据，以及单位对此事的看法和处理意见。
寻求法律帮助：如果沟通无果，或者你认为单位的行为已经侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼服务，帮助你维护自己的合法权益。
保留证据：在处理此类问题时，保留相关证据至关重要。你可以保存拍摄到的画面、播放记录、单位内部规定等相关材料，以便在需要时提供证明。
总之，在井下被拍到睡觉并在单位播放这一行为是否违法，需根据具体情况进行判断。如果你认为自己的合法权益受到了侵犯，建议及时寻求法律帮助。