针对“车主雇司机给公司干活，司机出车祸怎么办”这一问题，核心前提是车主雇佣司机为公司提供劳务，且司机在从事雇佣活动过程中发生了车祸。以下是详细分析：

1. 责任划分角度

   • 车主责任：根据《民法典》及相关司法解释，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在此场景中，若司机是在执行车主安排的工作任务时发生车祸，且司机不存在故意或重大过失，那么车主作为接受劳务的一方，通常需要对车祸造成的第三方损害承担赔偿责任。例如，司机按照车主指示为公司运输货物，途中发生交通事故撞伤行人，此时车主需对行人承担赔偿责任。
   • 司机责任：如果司机在车祸中存在故意或重大过失，比如酒驾、超速行驶、闯红灯等严重违反交通规则的行为，那么司机也需要承担相应的责任。车主在承担赔偿责任后，可以向司机追偿部分或全部损失。例如，司机酒驾导致车祸，车主先对第三方进行了赔偿，之后车主可以要求司机赔偿因酒驾行为给自己造成的损失。
   • 公司责任：一般情况下，公司作为用工单位，与司机之间不存在直接的劳务关系（除非有特殊约定或事实劳动关系），所以公司通常不直接对车祸造成的损害承担赔偿责任。但如果公司对车祸的发生存在过错，比如要求司机超载运输、违反交通规则行驶等，公司可能需要承担相应的过错责任。

2. 保险理赔角度

   • 交强险：如果车辆购买了交强险，在发生车祸后，保险公司会在交强险的赔偿限额内对第三方的人身伤亡和财产损失进行赔偿。交强险的赔偿限额是固定的，有责任的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额18万元、医疗费用赔偿限额1.8万元、财产损失赔偿限额0.2万元；无责任的赔偿限额为死亡伤残赔偿限额1.8万元、医疗费用赔偿限额0.18万元、财产损失赔偿限额0.01万元。
   • 商业险：如果车辆还购买了商业第三者责任险等商业险，在交强险赔偿后，剩余的损失可以由商业险在保险合同约定的范围内进行赔偿。商业险的赔偿限额根据车主购买的保额而定，车主可以根据自己的需求选择不同的保额。例如，车主购买了100万元的商业第三者责任险，在交强险赔偿后，剩余的损失在100万元以内的部分可以由商业险进行赔偿。
   • 车上人员责任险：如果车祸导致司机本人受伤，且车辆购买了车上人员责任险，那么司机可以依据车上人员责任险的约定向保险公司申请赔偿。

3. 处理流程角度

   • 现场处理：发生车祸后，司机应立即停车，保护现场，并迅速报警。同时，要及时救助受伤人员，如果有人员受伤，应拨打120急救电话。
   • 责任认定：交警部门会对车祸进行调查，并根据调查结果出具交通事故责任认定书，明确各方在车祸中的责任比例。
   • 协商赔偿：在责任认定后，车主、司机和受损方可以协商赔偿事宜。如果协商一致，可以签订赔偿协议，并按照协议履行赔偿义务。
   • 诉讼解决：如果协商不成，受损方可以向法院提起诉讼，要求车主、司机等责任方承担赔偿责任。法院会根据事故责任认定、相关证据和法律规定，判决各方应承担的赔偿责任。

建议：车主在雇佣司机时，应签订详细的劳务合同，明确双方的权利和义务，包括工作范围、安全责任等。同时，要为车辆购买足额的保险，以降低发生车祸后的经济风险。司机在从事雇佣活动时，要遵守交通规则，注意安全驾驶，避免发生车祸。如果遇到此类问题，你可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。