父母在私企上班，在填写相关表格或信息时，不可以随意写为无业人员。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律义务与诚信原则：

   • 父母作为劳动者，在私企工作，这是他们的职业状态。在填写任何官方或正式表格时，他们都有义务如实填写自己的职业信息。
   • 诚信是法律和社会的基本原则。故意隐瞒或虚假填写职业信息，可能构成不诚信行为，甚至在某些情况下可能触犯法律，如伪造公文、证件等（尽管这通常需要更严重的情节）。

2. 可能产生的法律后果：

   • 如果父母在填写表格时故意写为无业人员，而实际上他们在私企工作，这种虚假陈述可能在未来的法律纠纷或行政审查中成为问题。例如，在申请社会保险、工伤保险、失业保险等福利时，如果被发现职业信息不实，可能会导致福利申请被拒绝或已享受的福利被追回。
   • 在某些情况下，如涉及法律诉讼或行政调查，虚假陈述还可能作为不利证据被使用，影响父母的法律权益。

3. 实际影响与风险：

   • 除了法律后果外，虚假填写职业信息还可能对父母的社会信誉和人际关系产生负面影响。
   • 在某些需要职业背景调查的场合（如申请贷款、租房等），虚假陈述可能导致调查不通过或产生不必要的麻烦。

4. 正确做法与建议：

   • 父母应该如实填写自己的职业信息，无论是在官方表格还是其他需要提供职业信息的场合。
   • 如果对如何填写有疑问或不确定，可以咨询相关部门或专业人士的意见，以确保填写的准确性和合法性。

总结来说，父母在私企上班时，在填写相关表格或信息时，应如实填写自己的职业状态，不可随意写为无业人员。这是遵守法律义务、维护诚信原则、避免法律后果和实际风险的必要做法。如果父母有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据他们的具体情况提供专业的法律意见。