在职干部当然可以提出辞职。不过，具体辞职的程序和可能产生的法律后果，需要根据干部的身份性质以及所在单位的具体规定来详细分析。以下是从不同角度为你提供的详细解答：
一、公务员身份的在职干部
辞职权利：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员享有辞职的权利。这意味着，如果你是在职的公务员干部，你有权向所在单位提出辞职申请。
辞职程序：
- 辞职通常需要提前向单位提交书面辞职申请，并说明辞职的原因和离职时间。
- 单位在收到辞职申请后，会进行审批，并根据相关规定办理离职手续。
可能限制：
- 某些特殊岗位的公务员，如涉及国家秘密、安全等岗位的，可能在辞职时受到一定的限制或需要经过额外的审批程序。
- 如果公务员在任职期间有未了结的公务或财务问题，也可能需要在辞职前进行妥善处理。
二、事业单位在职干部
辞职权利：
- 事业单位在职干部同样享有辞职的权利。他们可以根据自己的职业规划和个人发展需要，向所在单位提出辞职。
辞职程序：
- 辞职程序通常包括提交书面辞职申请、单位审批、办理离职手续等步骤。
- 具体程序可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人。
可能限制：
- 事业单位在职干部在辞职时，也可能受到某些特殊岗位或合同约定的限制。
- 如果干部与单位签订了服务期协议或竞业限制协议等，辞职时可能需要遵守相关协议的规定。
三、企业单位在职干部
辞职权利：
- 企业单位在职干部同样享有辞职的自由。他们可以根据自己的意愿和职业发展需要，向企业提出辞职。
辞职程序：
- 辞职程序通常包括提交辞职报告、企业审批、办理工作交接和离职手续等步骤。
- 具体程序可能因企业规模、行业特点等因素而有所不同，建议咨询企业的人力资源部门或相关负责人。
可能限制：
- 企业单位在职干部在辞职时，可能受到劳动合同、保密协议、竞业限制协议等约定的限制。
- 如果干部在辞职时违反了相关协议或法律规定，可能需要承担相应的法律责任。
四、通用建议
提前沟通：
- 在提出辞职前，建议与所在单位或企业进行充分沟通，了解辞职的具体程序和可能产生的法律后果。
遵守规定：
- 在辞职过程中，应严格遵守所在单位或企业的相关规定和程序，确保辞职的合法性和有效性。
保留证据：
- 在提交辞职申请和办理离职手续时，建议保留好相关证据和文件，以备不时之需。
如果你是在职干部并考虑辞职，建议根据自己的身份性质和所在单位的具体规定来制定详细的辞职计划。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。