自谋生路情况下发生工伤，赔偿计算需先明确劳动关系性质，再根据不同情况确定赔偿标准，具体如下：

一、存在劳动关系的情况

如果自谋生路者与用人单位建立了劳动关系，那么适用《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿项目和计算方式如下：

1. 医疗费
   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2. 停工留薪期工资
   • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费
   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，由单位支付护理费。护理费标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
4. 一次性伤残补助金
   • 以工伤职工本人工资为基数计算，根据伤残等级不同，支付月数不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 伤残津贴
   • 一级至四级伤残的工伤职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
   • 五级至十级伤残的工伤职工，与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、不存在劳动关系，按人身损害赔偿处理的情况

如果自谋生路者与对方不存在劳动关系，例如是临时为他人提供劳务过程中受伤，那么可能按照人身损害赔偿的相关规定处理。赔偿项目和计算方式如下：

1. 医疗费
   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，与工伤保险赔偿中的医疗费计算方式类似。
2. 误工费
   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费
   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4. 残疾赔偿金
   • 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，十级伤残的残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。

在处理自谋生路工伤赔偿问题时，关键是要先确定法律关系，是劳动关系还是劳务关系等，这决定了适用不同的赔偿标准和程序。如果你还有具体细节或疑问，欢迎随时向我咨询。