被立案追诉后，公职一般不能保留，但具体还需根据案件性质、处理结果及公职人员管理规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、立案追诉对公职的直接影响
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员被立案追诉，通常意味着其涉嫌违法犯罪，这一行为本身已经对公职人员的形象和公信力造成了严重影响。在立案追诉期间，公职人员往往会面临停职、调离岗位等处理措施，以确保案件的公正调查和处理，同时避免对公共利益造成进一步损害。
二、案件处理结果对公职保留的影响
若案件最终认定公职人员无罪或免予刑事处罚：
- 在这种情况下，虽然公职人员经历了立案追诉的过程，但并未被证实有违法犯罪行为。然而，由于立案追诉本身已经对公职人员的声誉和职业生涯产生了负面影响，且根据相关规定，公职人员涉嫌违法犯罪被调查期间，一般应暂停其履行职务。因此，即使最终无罪或免予刑事处罚，公职人员也可能面临调岗、降职等处理，甚至在某些情况下可能无法继续保留原公职。但具体处理还需根据单位规定和实际情况来判断。
若案件最终认定公职人员有罪并受到刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因此，在这种情况下，公职人员将被开除公职，无法继续保留。
三、公职人员管理规定的考量
除了案件处理结果外，公职人员的管理规定也是判断公职能否保留的重要因素。不同单位、不同岗位对公职人员的纪律要求和管理规定可能有所不同。一些单位可能对涉嫌违法犯罪的公职人员采取更为严厉的处理措施，如直接开除；而另一些单位则可能根据具体情况给予一定的宽容和处理空间。
四、实际操作中的建议
- 积极配合调查：在立案追诉期间，公职人员应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供证据材料，以争取从轻或减轻处理。
- 关注案件进展：及时了解案件的进展情况，包括侦查、审查起诉、审判等各个阶段的信息，以便做好应对准备。
- 咨询专业律师：在面临立案追诉等复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。虽然我在此已给出一般性的分析，但每个案件的具体情况都有所不同，专业律师能根据你的实际情况提供更有针对性的帮助。
总结来说，被立案追诉后公职能否保留并没有一个绝对的答案，而是需要根据案件性质、处理结果及公职人员管理规定等多方面因素来综合判断。如果你正面临这样的问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。