关于“不起诉能否保留公职”的问题，结论前置如下：
一般情况下，不起诉可以保留公职：若公职人员未被起诉，通常意味着其未被认定为犯罪，因此保留公职的可能性较大。但具体还需根据被停职或免职的原因、相关法律法规以及单位内部规定来综合判断。
特定情况下可能无法保留公职：即使未被起诉，如果公职人员的行为造成了不良影响或违反了公职人员的相关规定，仍可能面临行政处分或纪律处分，如撤职、开除等。
详细分析如下：
一、不起诉的类型及其法律后果
不起诉是人民检察院对案件审查后作出的终止刑事诉讼的决定，主要包括法定不起诉、酌定不起诉和存疑不起诉三种类型。
法定不起诉：
- 情况分析：适用于犯罪嫌疑人没有犯罪事实或犯罪情节显著轻微、危害不大等不构成犯罪的情况。
- 法律后果：因不构成犯罪，公职人员通常可以保留公职，且名誉和生活将恢复正常。
酌定不起诉：
- 情况分析：犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的。
- 法律后果：虽然构成犯罪，但情节较轻，不需要刑罚处罚。公职人员是否保留公职需视具体单位规定和处理决定而定，可能面临纪律处分，但一般不会直接解除公职。
存疑不起诉：
- 情况分析：现有证据不能确定犯罪嫌疑人有罪并且需要追究刑事责任，证据体系不符合起诉条件。
- 法律后果：若后续无新证据证明有罪，且没有其他违反公职人员纪律的行为，公职人员通常可以保留公职。但若案件造成不良影响，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，可能会被开除公职。
二、公职保留的前提与条件
不被判刑：
- 保留公职以不被判刑为前提。不起诉决定具有终止刑事诉讼的效力，被不起诉人不再受到刑事追诉，因此通常可以保留公职。
遵守单位规定：
- 即使未被起诉，公职人员仍需遵守单位的相关规定。如果其行为违反了单位规定或造成了不良影响，仍可能面临行政处分或纪律处分。
后续可能的法律后果：
- 若将来收集到新的证据，且证明案件符合起诉条件时，人民检察院可以撤销不起诉决定，提起公诉。此时，若公职人员被判决有罪，将按照相关规定被开除公职。
三、实际操作中的注意事项
地区差异与单位政策：
- 不同地区、不同单位在具体执行相关规定时可能存在一定差异。因此，在处理具体案件时，需结合当地或单位的实际情况进行具体分析。
法定程序与决策机制：
- 最终是否保留公职以及具体的政务处分决定，应由任免机关依据法定程序作出。这确保了决策的合法性和公正性。
及时咨询与应对：
- 如果公职人员面临不起诉的情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，了解具体的法律后果和应对措施。同时，应积极配合单位的调查和处理工作，以维护自己的合法权益。
总结与建议：
不起诉后能否保留公职是一个复杂的问题，需综合考虑多种因素。建议公职人员在遇到此类情况时，及时向我咨询以获取更准确的答案和指导。同时，也应严格遵守法律法规和单位规定，以维护自己的职业声誉和合法权益。