婚假中是否包含双休日，主要取决于婚假的具体天数以及当地的相关规定，但通常情况下，婚假是包含双休日的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 婚假的基本规定：

   • 婚假是劳动者在结婚时依法享受的假期，其天数通常由国家或地方的相关法律法规进行规定。在我国，婚假的具体天数可能因地区而异，但一般都会包含一定的连续假期。

2. 双休日是否计入婚假：

   • 通常情况下包含：婚假是连续计算的，包括其中的双休日。也就是说，如果婚假为三天，且这三天中包含了双休日，那么双休日也是算在婚假内的，不会额外补假。
   • 特殊情况：虽然大多数情况下婚假包含双休日，但也有一些特殊情况或地方规定可能有所不同。例如，有些地方可能规定婚假期间如遇双休日或法定节假日，则婚假顺延。然而，这种情况并非普遍现象，需要具体查阅当地的相关规定。

3. 实际操作建议：

   • 查阅当地规定：由于婚假的具体天数和计算方式可能因地区而异，因此建议劳动者在享受婚假前，先查阅当地的相关规定或咨询所在单位的人事部门，以了解具体的婚假天数和计算方式。
   • 合理安排假期：在了解婚假的具体天数和计算方式后，劳动者可以合理安排自己的假期，确保在婚假期间能够充分休息和享受新婚生活。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位未按照当地规定给予劳动者足够的婚假天数，或者未将双休日计入婚假内（在应当计入的情况下），劳动者有权向用人单位提出异议，并要求用人单位按照规定给予相应的婚假待遇。如果用人单位拒绝改正，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，婚假中是否包含双休日主要取决于当地的相关规定和婚假的具体天数。在大多数情况下，婚假是包含双休日的。为了确保自己的权益得到保障，建议劳动者在享受婚假前先查阅当地的相关规定或咨询所在单位的人事部门。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。