结论：在公司晕倒被同事送往医院且昏迷两天的情况下，公司或医院通常会通知家属，但具体通知时间和方式可能因实际情况而有所不同。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司角度
员工健康与安全责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务保障员工的健康与安全。当员工在公司内发生意外或突发疾病时，公司应当及时采取救助措施，并通知家属或紧急联系人。
实际操作中的通知：
- 在你晕倒并被同事送往医院的情况下，公司很可能会立即联系你的家属或紧急联系人，告知他们你的状况以及所在医院。这是公司履行其员工健康与安全责任的一部分。
- 如果公司未能及时通知家属，可能面临一定的法律责任，尤其是在因未通知而导致家属无法及时赶到医院或造成其他不良后果的情况下。
二、医院角度
患者权益保护：
- 医院在接收患者后，有义务保护患者的隐私和权益。同时，在患者无法自行联系家属或紧急联系人的情况下，医院通常会根据患者的病情和紧急程度，决定是否联系家属。
实际操作中的通知：
- 在你昏迷两天的情况下，医院很可能会认为需要联系家属，以便家属了解你的病情、参与治疗决策或提供必要的支持。
- 医院可能会通过你提供的紧急联系人信息、公司提供的联系方式或其他途径来联系家属。
三、特殊情况与建议
特殊情况：
- 如果公司或医院因某种原因未能及时通知家属，比如联系方式错误、家属无法及时联系到等，这并不意味着公司或医院没有履行其责任。在这种情况下，建议家属或朋友主动与公司或医院联系，了解患者的状况。
建议：
- 为了避免类似情况下的沟通障碍，建议你提前在公司和医院备案紧急联系人的信息，并确保这些信息是最新的和准确的。
- 如果你在公司有购买相关的保险或福利计划，也可以了解这些计划是否包含在紧急情况下通知家属的条款。
后续行动建议：如果你或你的家属遇到了类似的情况，并且对公司或医院的通知行为有疑问或不满，可以先与公司或医院进行沟通，了解具体情况和原因。如果沟通无果或认为存在违法行为，可以向当地的劳动监察部门或卫生行政部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。