可以申请重新核定工龄。针对您提出的退休教师退休时人事股强制错审工龄，现已找到原始证据能否申请重新核定工龄的问题，以下从多个角度为您详细分析：
法律依据与原则
- 工龄核定的基本原则：工龄的核定应当基于真实、准确的工作经历记录。如果因人为错误或疏忽导致工龄核定不准确，劳动者有权要求重新核定。
- 相关法律法规：虽然具体的工龄核定规定可能因地区和行业而异，但一般而言，都遵循公平、公正、准确的原则。例如，《中华人民共和国劳动法》及相关规定中，对于工龄的计算和核定有明确的要求，确保劳动者的合法权益不受侵害。
申请重新核定的条件与流程
条件：
- 您已找到能够证明工龄被错误核定的原始证据，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等。
- 您能够证明人事股在核定工龄时存在错误或疏忽。
流程：
- 准备材料：收集并整理所有能够证明工龄被错误核定的原始证据。
- 提交申请：向原工作单位或人事股提交书面申请，说明工龄被错误核定的情况，并附上相关证据。
- 等待审核：原工作单位或人事股在收到申请后，会进行审核和调查。
- 重新核定：如果审核确认工龄确实被错误核定，原工作单位或人事股会重新核定工龄，并出具相应的证明文件。
可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果工龄被重新核定，您的退休金、社保待遇等可能会相应调整，以反映真实的工龄情况。
- 如果原工作单位或人事股拒绝重新核定工龄，您可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼或申请劳动仲裁。
建议：
- 保持沟通：在申请重新核定的过程中，保持与原工作单位或人事股的沟通，及时了解审核进度和结果。
- 寻求帮助：如果您在申请过程中遇到困难或疑问，可以向当地劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助。
- 保留证据：确保所有能够证明工龄被错误核定的原始证据得到妥善保管，以备不时之需。
总结与提醒：您作为退休教师，在发现工龄被错误核定后，有权申请重新核定。在申请过程中，请确保准备充分的证据，并遵循相关的流程和规定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。