您好，关于您提出的“生病主动离职怎么申请”的问题，这主要涉及到离职申请以及可能涉及的失业保险金申领两个方面，我将为您详细解答。

首先，关于离职申请：

1. 准备离职申请：您需要撰写一份离职申请，明确说明您因生病原因需要主动离职，并表达对公司和工作的感激之情。在申请中，您可以简要描述您的病情以及它如何影响了您的工作能力。

2. 与上级或人力资源部门沟通：在提交离职申请前，建议您先与直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和离职意愿。这有助于他们理解您的决定，并可能为您提供一些帮助或建议。

3. 提交离职申请：将撰写好的离职申请提交给您的上级或人力资源部门，并等待他们的回复。通常，公司会要求您填写一份正式的离职表格，并可能需要您提供一些相关的医疗证明。

4. 办理离职手续：一旦您的离职申请被批准，您需要按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

接下来，关于失业保险金的申领（如果符合条件）：

根据您提供的信息，要申领失业保险金，需要满足以下条件：

1. 参保缴费1年以上：您需要在职期间参加失业保险，并且缴费时间累计达到1年以上。

2. 非因本人意愿中断就业：这一点非常关键。通常，个人原因辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”，因此不能申请失业保险金。但是，如果您能证明您的离职是由于用人单位的违法行为（如欠薪欠保）或您因生病无法继续工作且用人单位无法提供合理的调整或支持等特殊情况导致的，可能有机会被认定为“非因本人意愿中断就业”。不过，这需要根据具体情况和当地政策来判断。

3. 符合领取期限：根据您和用人单位的累计缴费时间，领取失业保险金的期限会有所不同。累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

申领流程：

• 如果您认为自己符合申领条件，可以凭社会保障卡或身份证件向当地的失业保险经办机构提出申领。
• 提交相关证明材料，如离职证明、医疗证明等。
• 等待审核结果，如果审核通过，您将开始领取失业保险金。

特别提醒：

• 由于您是因生病主动离职，且通常情况下个人原因辞职不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此您可能无法直接申领失业保险金。但是，具体情况还需根据您所在地的具体政策和规定来判断。
• 建议您在离职前与用人单位的人力资源部门或当地社保部门进行详细咨询，了解您的具体情况是否符合申领失业保险金的条件。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。